Jabłonka gazeta informacyjno

REGION

R.: Panie Marszałku, od wielu dni

nie milkną echa przyjęcia noweliza-

cji ustawy o Instytucie Pamięci Na-

rodowej. Proszę nam powiedzieć,

dlaczego ta ustawa wzbudziła tak

wiele emocji?

S. K.:

Nowelizacja wprowadza w

art. 55a bardzo istotny zapis o pe-

nalizacji każdego, kto publicznie i

wbrew faktom przypisuje Narodowi

Polskiemu lub Państwu Polskiemu

odpowiedzialność lub współodpo-

wiedzialność za popełnione przez

III Rzeszę Niemiecką zbrodnie na-

zistowskie. Zapis ten jest wyrazem

dbałości o dobre imię Polski na

świecie i zachowaniem prawdy hi-

storycznej. Wwolnej Polsce po 1989

roku zabrakło skutecznej narracji

historyczne. Niedostatecznie sta-

nowczo interweniowano w sprawie

wypowiedzi padających z różnych

stron sugerujących, że Polska jest

współodpowiedzialna za Holocaust.

Przypomnijmy, że około 6 mln oby-

wateli polskich, w tym 3 mln pol-

skich Żydów, zostało zamordowa-

nych w czasie II Wojny Światowej.

Nie można mylić pojęć kata i ofiary.

Przyznam szczerze, że moją forma-

cję polityczną zaskoczyły emocje

wokół tej ustawy, wypowiedzi po-

lityków zarówno izraelskich w tym

premiera Benjamina Netanyahu,

jak i niektórych polskich. Wydane

oświadczenie przez Departament

Stanu USA również budzi zdziwienie

i wynika z niezrozumienia naszych

intencji i celów ustawy.

R.: Czy państwo izraelskie nie miało

wiedzy jak wyglądał projekt usta-

wy?

S. K.:

Projekt ustawy wpłynął do

Sejmu w sierpniu 2016 roku i był

szeroko konsultowany z różnymi

środowiskami i ekspertami, w tym

z Ambasadą Izraela, która zgłosiła

swoje poprawki. Do dnia zaskaku-

jącej wypowiedzi pani ambasador

Anny Azari nie było żadnych dal-

szych uwag. Wątpliwości wyrażone

przez panią ambasador podczas

obchodów

Międzynarodowego

Dnia Pamięci o Ofiarach Holokau-

stu w tak ważnym miejscu, jakim

jest Auschwitz-Birkenau niemiecki,

nazistowski obóz koncentracyjny i

zagłady, nie powinny mieć miejsca.

Kilka dni później w jednym z wywia-

dów pani ambasador przyznała, że

otrzymała instrukcje z Izraela. Oba-

wiam się, że tak wrażliwy i bolesny

temat Holocaustu może być rozgry-

wany politycznie w trwającej obec-

nie kampanii wyborczej do Knesetu.

R.: Czy są szanse na szybkie zakoń-

czenie sporu dyplomatycznego z

Izraelem?

S. K.:

Zostały powołane dwa zespo-

ły robocze: polski i izraelski, które

mają za zadanie prowadzić debatę

o prawdzie historycznej. Wtym roku

przypada setna rocznica odzyska-

nia przez Polskę niepodległości i 70.

rocznica Proklamowania Państwa

Izraelskiego. W tym szczególnym

roku powinniśmy zacieśnić współ-

pracęmiędzy naszymi krajami. Zale-

ży namna dobrych, trwałych stosun-

kach z Żydami, z których przecież

wielu ma polskie korzenie. Nie jest

naszą intencją odbieranie Żydom

prawa do mówienia o tym, co spo-

tkało ich przodków podczas Holo-

caustu, ale przede wszystkimmamy

moralny, patriotyczny obowiązek

dbania o dobre imię Polski i Polaków.

R.: Dlatego między innymi orga-

nizuje Pan w Senacie konferencję

polsko – izraelską?

S.K.:

Tak, w kwietniu odbędzie się

konferencja poświęcona relacjom

polsko-żydowskim wczoraj, dziś i

jutro. Wezmą w niej udział przed-

stawiciele izraelskiego parlamentu

Knesetu, Żydzi mieszkający w Pol-

sce i w Izraelu oraz polscy parlamen-

tarzyści. Będzie to forum do pro-

wadzenia tak niezbędnej obecnie

dyskusji.

R.: Pojawiają się głosy, że rząd Pra-

wa i Sprawiedliwości próbuje nowe-

lizacją ustawy o IPN wprowadzać

cenzurę.

S. K.:

Jednym z celów rządu Zjed-

noczonej Prawicy jest prowadzenie

polityki historycznej i dyplomatycz-

nej opartej na prawdzie. Nie chce-

my ograniczać swobody dyskusji

historycznych czy działalności arty-

stycznych. Na początku wspomnia-

łem, że przez wiele lat brakowało

skutecznej polityki historycznej i

teraz jest ostatni moment, poprzez

wyraźne mówienie o wydarzeniach

II Wojny Światowej i okresu PRL, by

przekazać następnym pokoleniom

całą prawdę. Podkreślenia wymaga

zapis znajdujący się w przywołanym

artykule 55a: „kto wbrew prawdzie”.

Karane będzie umyślne, fałszywe

pomawianie i szkalowanie Polski i

narodu Polskiego. W Polsce, jako je-

dynym kraju w Europie, nie było zor-

ganizowanej formacji kolaborującej

z nazistowskimi Niemcami. Zdarza-

ły się przypadki szmalcowników,

co wymaga stanowczego potępie-

nia, ale nie boimy się mówić o tym

otwarcie. Natomiast wszyscy musi-

my twardo podkreślać, że nie było

systemowego współudziału Pola-

ków w Holocauście. Wielu Polaków,

traktujących Żydów jako współ-

obywateli czy sąsiadów narażało

swoje życie ukrywając żydowskie

rodziny. Najlepszym świadectwem

jest wyróżnienie przez Instytut Yad

Vashem ponad 6,5 tys. Polaków jako

Sprawiedliwych

wśród

narodów

świata.

R.: Czy treść artykułu, który Pan

przywołał na początku nie jest zbyt

ogólna?

S. K.:

Nie da się wymienić enumera-

tywnie wszystkich form niedopusz-

czalnych wypowiedzi, które mogą

być szkodliwe dla Narodu Polskiego

i zakłamywać historię. Zamknięty

katalog może bardzo łatwo dopro-

wadzić do wprowadzenia do stoso-

wania zupełnie innych formwyrażeń

godzących w dobre imię Polski.

R.: W poprzednim naszym wywia-

dzie mówił Pan o konkursie „Żoł-

nierze Wyklęci. Walka o pamięć i

cześć”, ale wiemy, że włączył się

Pan również w organizację innego

konkursu o tematyce patriotycznej.

S. K.:

Z okazji setnej rocznicy odzy-

skania przez Polskę niepodległo-

ści Kancelaria Senatu pod moim

patronatem

organizuje

konkurs

plastyczny pt.: „Orzeł Biały – nasza

duma”. Konkurs ma na celu zachęce-

nie dzieci i młodzieży do rozwijania

swoich pasji historycznych i arty-

stycznych, a przede wszystkim za-

interesowanie znaczeniem polskich

symboli narodowych w tym godłem.

Otrzymaliśmy zgłoszenia z 37 szkół

podstawowych, gimnazjów i ponad-

podstawowych. W marcu zbierze

się komisja konkursowa, która oceni

prace na etapie okręgowym. Najlep-

sze prace z każdej kategorii przejdą

do etapu ogólnopolskiego.

R.: W poniedziałek Nowe Miasto

nad Pilicą odwiedziła pani premier

Beata Szydło. Proszę opowiedzieć

nam o tej wizycie.

S. K.:

Z panią premier Beatą Szy-

dło uczestniczyliśmy w uroczystym

otwarciu nowych pracowni: rentge-

nowskiej, endoskopowej i USG w

nowomiejskim szpitalu. Pracownie

zostały

wyposażone

częściowo

z dotacji z rezerwy budżetu pań-

stwa. Nowy sprzęt podniesie jakość

świadczonych pacjentom usług.

R.: To nie pierwsza dotacja z bu-

dżetu państwa dla nowomiejskiego

szpitala?

S. K.:

To prawda. W 2016 roku szpi-

tal pozyskał z rezerwy ogólnej pra-

wie 700 tys. zł. Pieniądze te zostały

przekazane na zakup dwóch nowo-

czesnych karetek. Do dziś karetki te

wyjeżdżały ponad 3300 razy ratując

życie i zdrowie mieszkańców Nowe-

go Miasta i sąsiednich gmin.

Serdecznie dziękuję pani premier

Beacie Szydło za wizytę i wsparcie

nowomiejskiego szpitala.

R: Dziękuję za rozmowę.

S. K.:

Dziękuję również i pozdrawiam

czytelników.

Marszałek Senatu RP Stanisław Karczewski:

Polityka historyczna i dyplomatyczna

musi być oparta na prawdzie

s.karczewskibiuro@wp.pl

www.stanislawkarczewski.pl

www.facebook.com/stanislawkarczewski

www.twitter.com/stkarczewski

Zapraszam do moich biur:

wNowymMieście nad Pilicą: ul. Szeroka 12 A/B, czynne w: poniedziałki godz. 9:00-15:00; wtorki godz. 9:00-17:00; środy, czwartki, piątki godz. 13:00-17:00, wGrójcu: ul. Piłsudskiego 4 (I Piętro),

czynne w: środy godz. 14:00-18:00; czwartki godz. 9:00-12:00; piątki godz. 14:00-18:00, wWarce: ul. Warszawska 45 (budynek CentrumSportu i Rekreacji), czynne w środy godz. 9:00-13:00.

Pierwszego lutego Faurecia Automo-

tive Polska S.A. uzyskała prestiżową

certyfikację Top Employers Institu-

te za swoją wyjątkową politykę za-

trudnienia, tworzenie optymalnych

warunków pracy, dbanie o talenty i

ich rozwój na wszystkich szczeblach

organizacji. Dodatkowo, jako że Fau-

recia została certyfikowana w pięciu

krajach Europy, otrzymała także tytuł

Top Employer Europe.

– Cenię Faurecię za jasne warunki

zatrudnienia oraz za szerokie możli-

wości rozwoju. Wiem, co będę mo-

gła robić za rok, pięć lat, ale także w

dalekiej przyszłości. Faurecia nie tyl-

ko oferuje standardowe benefity do-

stępne na rynku pracy w postaci np.

pakietu zdrowotnego czy karty spor-

towej, ale także dofinansowuje posił-

ki, jak i codzienne dojazdy do pracy.

Wspiera także swoich pracowników,

dając im możliwość pracy zdalnej

oraz proponując elastyczne godziny

pracy – mówi Weronika Ślubowska,

koordynator projektów w Faurecii.

Zadaniem programu Top Employers

Polska jest wskazywanie pracodaw-

ców, którzy najlepiej dbają o swoich

pracowników. Istotą projektu jest

poddanie się procesowi szczegółowe-

go audytu oraz spełnienie wysokich

standardów określonych w badaniu.

Zdobycie certyfikatu uprawnia do po-

sługiwania się tytułem Top Employ-

ers tylko przez rok, tak aby kandydaci

zawsze mieli pewność, że aplikują do

firmy oferującej atrakcyjne warunki

zatrudnienia.

Dopiero jego pozytywny wynik po-

zwala uzyskać certyfikację. Badanie

przeprowadzone przez Top Employ-

er Institute potwierdziło wyjątkowe

warunki pracy w firmie Faurecia Au-

tomotive Polska S.A. i zapewniło jej

miejsce w wąskiej grupie certyfiko-

wanych przedsiębiorstw.

– Certyfikat Top Employer jest przy-

znawany przez firmę zewnętrzną,

która dokonuje audytu polityki HR

danego przedsiębiorstwa. Zdoby-

cie takiego certyfikatu przez Faure-

cia Automotive Polska potwierdza,

iż prowadzone przez nas działania

w zakresie polityki i praktyk HR są

na najwyższym poziomie. Naszym

obecnym i przyszłym pracownikom

stwarzamy rzeczywiste możliwości

rozwoju na każdym szczeblu kariery

zawodowej, we wszystkich oddzia-

łach Faurecii na świecie. Otrzymanie

nagrody Top Employer jest wyróżnie-

niem i sukcesem wszystkich pracow-

ników Faurecii – mówi Agnieszka

Gleń, prezes Faurecii w Polsce, dyrek-

tor HR.

Faurecia Automotive Polska S.A jest

częścią francuskiej grupy FAURECIA

obecnej w 34 krajach, z 330 zakładami

produkcyjnymi oraz ośrodkami ba-

dawczo-rozwojowymi na całym świe-

cie. To lider z największych na świecie

dostawców części samochodowych

specjalizujący się w produkcji foteli

samochodowych, systemach wyposa-

żeń samochodów oraz technologiach

kontroli emisji spalin. Faurecia jest

najczęściej wybieranym partnerem

największych, światowych produ-

centów samochodów. Na wszystkich

szczeblach przedsiębiorstwa Faurecia

promuje zasady UN Global Compact,

organizacji, której jest członkiem od

2007 roku.

GRÓJEC:

Faurecia Automotive Polska S.A., producent wyposażenia samochodowego, który ma

swoją fabrykę w Grójcu, certyfikowany za doskonałe warunki pracy.

Faurecia wśród najlepszych

pracodawców w Polsce

Na zdj. dyrektor zakładu w Grójcu Grzegorz Sibilski oraz HR Manager zakładu Magdalena Chrobak