10
REGION
WYRÓB
I RENOWACJA
SCHODÓW,
PODŁOGI
I INNE PRACE STOLARSKIE
Schodypodlogi.pl
Tel.: 503 344 567
SPRZEDAM
gospodarstwo
o powierzchni
6 ha po³o¿one
w miejscowoœci
BOGLEWICE gm. Jasieniec
Tel. 696 735 637
SPRZEDAM
obornik koński
bydlęcy
skomponowany,
trzyletni, ok.120 ton,
ok.300 ton.
Możliwość transportu.
Tel. 572 717 159
Sprzedam Dom
jednorodzinny wolnostojący
2
o pow. 220m
2
na działce 800m
w Jasieńcu
wszystkie media
Tel. : 669 444 033
TEL. 48 668 04 61
DOM Z SADEM
1 ha 70 ar
W D¥BRÓWCE
NOWEJ GM. B£ÊDÓW
SPRZEDAM
SPRZEDAM RENAULT
Przebieg 40 000 km.
MEGANE Hatchback Dynamique
1,6 benzyna, rok prod. 2010,
pierwszy właściciel,
serwisowany w ASO Renault
Tel. 503 932 465
Hurtownia pokryć
dachowych w Grójcu
poszukuje pracownika
na stanowisko
Prawo jazdy kt. B
PRZEDSTAWICIELA
HANDLOWEGO.
Tel. 516 129 575
SPRZEDAM
DZIAŁKĘ BUDOWLANĄ
JASIENIEC
TEL. 728 469 177
2
POWIERZCHNIA 1350 M
15 marca 2017 r. gospodarzem spo-
tkania było Ministerstwo Rolnictwa i
Rozwoju Wsi.
W spotkaniu uczestniczyli przedsta-
wiciele Ministerstwa Rodziny, Pra-
cy i Polityki Społecznej (MRPiPS).
W dniu 10 marca mieliśmy zaszczy
uczestniczyć w posiedzeniu Sejmowej
Komisji Rolnictwa. MRPiPS repre-
zentował Sekretarz Stanu Stanisław
Szwed.
W dniu 3 marca w gmachu Mini-
sterstwa Pracy odbyło się spotkanie
z Sekretarzem Stanu MRP i PS p.
Stanisławem Szwedem. W spotkaniu
uczestniczył także przedstawiciel Mi-
nisterstwa Rolnictwa.
Spotkanie zostało poświęcone pro-
blematyce implementacji do polskie-
go systemu prawnego uregulowań
unijnych poprzez wdrożenie ustawy
o zmianie ustawy o promocji zatrud-
nienia i instytucjach rynku pracy oraz
niektórych innych ustaw w odniesie-
niu do pracowników (obcokrajow-
ców) zatrudnionych sezonowo. Pod-
czas spotkania zwróciliśmy uwagę na
szereg bardzo poważnych zagadnień
związanych z ewentualnymi skutkami
przyjęcia niniejszej ustawy w obec-
nej zaproponowanej przez MRPiPS
treści. W szczególności wykazano
kilkanaście kluczowych zagadnień,
które powinny stać się przedmiotem
dalszych rozważań i poprawek do
ustawy.
Oto niektóre z nich:
1. Obowiązek umownego zagwa-
rantowania miejsca zamieszkania.
Projektowana treść ustawy przewi-
duje obowiązek pracodawcy (rolni-
ka) do zawarcia umowy użyczenia
lub najmu z pracownikami, którym
gwarantuje miejsce zamieszkania.
Rozwiązanie to jest nie do przyjęcia
ponieważ:
a)rolnicy musieliby zapłacić podwój-
ne opodatkowanie, pierwszy raz: z
wynagrodzenia, które stanowi pod-
stawę naliczenia podatku docho-
dowego oraz drugi raz od wynajmu
lokalu. Inne grupy zawodowe w Pol-
sce gwarantujące pracownikom dar-
mowy nocleg i posiłek są zwolnione
z oskładkowania w tym zakresie na
mocy uregulowań ustawy o podat-
ku dochodowym od osób fizycznych
(art. 16 pkt. 21). Umowa użyczenia
też stanowi podstawę opodatkowa-
nia.
b)istnieje zagrożenie, że pracodawcy
(rolnicy) zostaną potraktowani jako
podmioty świadczące usługi nocle-
gowe, co jest nie do zaakceptowania.
Przedstawiciele Ministerstwa Pracy
sugerowali, że wynika to z treści dy-
rektywy unijnej. Czytamy w niej, że
rolnik może zagwarantować nocleg
umową najmu lub „innym równo-
ważnym dokumentem”. Zapropono-
waliśmy, aby dokumentem tym była
umowa o pracę w której zawarta jest
informacja o udostepnieniu bezpłat-
nego noclegu w ramach pracy. Nie
będzie to rodziło konsekwencji po-
datkowych. Przedstawiciele MRPiPS
ze zrozumieniem odnieśli się do
przedmiotowej propozycji.
2. Maksymalny okres przebywania
obcokrajowców w Polsce.
Ministerstwo Pracy zaproponowa-
ło maksymalnie 8-miesięczny czas
pobytu w Polsce w roku kalendarzo-
wym. Nie do zaakceptowania jest
fakt zaliczenia do okresu pobytu w
Polsce czasu w którym obcokrajow-
cy wyjechali do własnego kraju mię-
dzy dwoma okresami pracy: ci sami
pracownicy nie będą mogli w ciągu
tego samego roku kalendarzowego
uczestniczyć w zimowych cięciu sadu
i jesiennych zbiorach owoców. Po-
woływanie się w tym przypadku na
dyrektywę unijną zostało podważone:
a)dyrektywa przewiduje nie 8-mie-
sięczny a 9-miesięczny okres pobytu
obcokrajowca.
b)dyrektywa przewiduje możliwość
zliczenia faktycznego przebywania
obcokrajowca albo jako kolejnych
9-miesięcy od czasu pierwszego wjaz-
du do Polski w okresie roku kalenda-
rzowego.
c)z dyrektywy absolutnie nie wynika
obowiązek zaliczenia do okresu prze-
bywania w Polsce okresów, gdy obco-
krajowiec tymczasowo powrócił do
swojego kraju. Zaproponowaliśmy:
- wydłużenie okresu pobytu do 9-ciu
miesięcy.
- sporządzenia zapisu w ustawie aby
rolnik mógł dokonać wyboru sposo-
bu obliczenia 9 miesięcznego pobytu
obcokrajowca. Dziewięć miesięcy od
pierwszego wjazdu do Polski lub 9
miesięcy faktycznego pobytu w ciągu
roku kalendarzowego.
3. Trudność z określeniem miejsca
zamieszkania pracownika sezono-
wego.
Nowelizacja nakłada obowiązek
wskazania we wniosku o pracę miej-
sca zamieszkania pracownika a tym
czasem przepisy nie precyzują czy ma
to być adres zamieszkania pracodaw-
cy czy też adres fizycznego zamiesz-
kania pracownika sezonowego. Stro-
ny ustaliły iż kwestia ta powinna stać
się przedmiotem dalszych rozważań.
4. Rozróżnienie zatrudnienia pra-
cowników w procedurze pracy krót-
koterminowej i sezonowej.
Wskazaliśmy na bardzo ważny pro-
blem praktyczny, sprowadzający się
do konieczności chwilowego zatrud-
nienia pracowników sezonowych do
pracy przy pracach niemieszczących
się w definicji pracy sezonowej (np.
przy zbiorach owoców i warzyw), w
czasie chwilowych przestojów w pra-
cy spowodowanych np. kilkudniowy-
mi opadami deszczów. Konieczność
taka zachodzi z uwagi na obawę, iż
obcokrajowcy niezarabiający przez
szereg kolejnych dni porzucą pracę
w gospodarstwie rolniczym na rzecz
innego pracodawcy w Polsce lub poza
granicami kraju. Sugerujemy, aby w
takiej sytuacji dopuścić ustawowo
możliwość wykonywania zastępczo
pracy innej niż „sezonowej” w celu
chwilowego utrzymania obcokrajow-
ców w gospodarstwie aż do możli-
wości realizacji pracy właściwej po
nastaniu odpowiednich warunków
pogodowych. Sugerowane rozwiąza-
nie spotkało się z zainteresowaniem
strony rządowej.
5. Brak adekwatności kar za naru-
szenie przepisów ustawy.
Zaproponowaliśmy, aby wymiar
sankcji finansowych został uzależnio-
ny od wielkości gospodarstwa, jego
obrotów bądź też wymiaru zatrud-
niania. Ważne jest aby w przypadku
niedopełnienia formalności gospo-
darstwu nie groziła kara pozbawia-
jąca możliwości dalszego funkcjono-
wania. Dokładnie takie rozwiązanie
przewiduje np. Ustawa o transporcie
drogowym, co jest przejawem poczu-
cia sprawiedliwości i bezpieczeństwa
dla małych pracodawców.
6. Ryczałt podatkowy z tytułu za-
trudnienia obcokrajowców.
Obecnie ok. 90% umów zawieranych
w rolnictwie to umowy o dzieło. W
związku z informacją skierowaną do
Urzędów Pracy przez Sekretarza Sta-
nu Stanisława Szweda wyjaśniającą
istotę tej umowy cywilno-prawnej
należy prawidłowo zdefiniować istotę
umowy o dzieło w rolnictwie. Suge-
stia, że umowy o dzieło w rolnictwie
są nieprawidłowo czy bezprawnie za-
wierane to szkodliwa propaganda. Al-
ternatywnym rozwiązaniem tej kwe-
stii byłoby rozwiązanie ryczałtowe.
Uprościłoby to problem wyliczenia
podatku i oskładkowania umów.
7. Koszt zgłoszenia pracownika w
Powiatowym Urzędzie Pracy w try-
bie „oświadczenia” lub na „wnio-
sek”.
Strona rządowa zaproponowała opła-
tę 30 zł od zgłoszenia wniosku. Z
uwagi na fakt, ze wielu pracowników
nie pojawia się u pracodawcy zapro-
ponowaliśmy, aby opłata uiszczana
była dopiero po przyjeździe do go-
spodarstwa rolniczego, przy zgłasza-
niu tego faktu w Powiatowym Urzę-
dzie Pracy.
8.Odroczenie terminu wejścia w ży-
cie ustawy o minimum dwa lata w
branży rolniczej.
Wnioskowaliśmy, aby nowelizowa-
na ustawa w odniesieniu do branży
rolniczej obowiązywała od 1 stycz-
nia 2019 r. Do tego czasu można bę-
dzie wprowadzić modyfikacje, aby
„ustawa o promocji zatrudnienia”
nie okazała się „ustawą o likwida-
cji zatrudnienia”. W ocenie NSZZ
RI „Solidarność” treść nowelizacji
przedmiotowej ustawy jest komplet-
nie nie do zaakceptowania i musiała-
by skutkować wręcz natychmiastową
likwidacją ogromnej części sektora
rolniczego a nadto mogłaby się stać
źródłem licznych niesprawiedliwych
sankcji administracyjnych, skarbo-
wych, karnych oraz stanowiłaby źró-
dło znacznego wzrostu kosztów pracy
i wzrostu obciążenia pracy o charak-
terze administracyjnym po stronie
rolników.
Na ręce Elżbiety Rafalskiej – Minister
Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej,
złożona została petycja z prośbą o
interwencję w Departamencie Ryn-
ku Pracy i spowodowanie zmiany
szkodliwych gospodarczo regulacji.
Zwracamy uwagę, że „Ustawa se-
zonowa” nie była konsultowana, ze
środowiskiem plantatorów, których
ta sezonowość najbardziej dotyczy.
Specyfika tej produkcji i nadzwyczaj-
na kumulacja pracy w czasie zbioru,
wymagają by bezwzględnie zapoznać
się ze stanowiskiem pracodawców,
którzy te wymogi muszą spełniać.
Ministerstwo Rolnictwa nie zajęło
stanowiska w kwestii nowelizacji.
Rolnicy zamiast organizować zbiory
zajmą się produkcją dokumentów.
Proponowane zmiany są szczegól-
nie uciążliwe dla małych rodzinnych
gospodarstw, których właściciel pil-
nuje ich procesów produkcji i coraz
bardziej rozbudowanej otoczki biu-
rokratycznej. Komplikacja przepisów
i ich niezrozumienie spowoduje po-
wstanie różnego rodzaju agencji po-
średnictwa pracy, „pseudo firm”, biur
doradczych itp. Już obecnie pojawiły
się ogłoszenia, które za 100-200 zł
od osoby oferują „pomoc” sadowni-
kom. Tylko dla powiatu grójeckiego
daje to kwotę kilku milionów złotych,
wydrenowaną z kieszeni rolników na
rzecz pośredników. To tylko niektóre
zdania wybrane z dziewięciostronico-
wej petycji do p. Minister, którą pod-
pisali:
Leszek Kumorek – Przewodniczący
Sekcji Ogrodniczej NSZZ RI „Soli-
darność” ,
Ireneusz Komorowski – prezes Sto-
warzyszenia Plantatorów Borówki
Amerykańskiej,
Dr Janusz Andziak – prezes Stowa-
rzyszenia Plantatorów Truskawki,
Wiesław Błocki – prezes Krajowego
Stowarzyszenia Plantatorów Czar-
nych Porzeczek,
Andrzej Karolak – prezes Krajowego
Zrzeszenia Plantatorów Aronii Aro-
nia Polska,
Dr. Piotr Latocha – prezes Stowarzy-
szenia Mini Kiwi,
Paweł Myziak – członek Zarządu
Zrzeszenia Producentów Papryki RP.
Leszek Kumorek
Przewodniczący Sekcji Ogrodniczej
NSZZ RI „Solidarność”
Przewodniczący Rady
Powiatu Grójeckiego
W marcu 2017 r. odbyły się kolejne spotkania Krajowej Sekcji Ogrodniczej Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Rolników Indywidualnych (NSZZ RI)
„Solidarność” oraz przedstawicieli stowarzyszeń rolniczych ze stroną rządową dot. zatrudnienia pracowników sezonowych w rolnictwie.
Domagamy się korzystnych rozwiązań
dla polskich rolników
SPRZEDAM DOMW GRÓJCU
2
2
o pow. 120 m na działce 448 m
tel. 601 082 162
Liczba pokoi
4, kuchnia, łazienka i przedpokój
Media
: prąd, gaz, woda, kanalizacja
Ogrzewanie
: gazowe, kominkowe
Informacje dodatkowe:
garaż, piwnica, ogrzewanie podłogowe,
2
alarm, dodatkowy budynek o pow. 30 m składający się z pokoju,
kuchni, łazienki i przedpokoju.
