Pracownik z Ukrainy na wagę złota

W całym 2016 r. w Polsce wydano ponad 1,3 mln  oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy obcokrajowcom, czyli o ok. 65% więcej w porównaniu z rokiem ubiegłym.
W tym roku 40% przedsiębiorstw planuje zatrudnić obcokrajowców, 90% rolników i producentów owoców i warzyw skorzysta z oferty pracowników spoza Unii Europejskiej.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Socjalnej szacuje, że w 2016 r. w Polsce mogło pracować 800 tys. cudzoziemców, z czego większość to Ukraińcy. Tymczasem wg danych ZUS na koniec września zgłoszonych było tylko 266 tys. cudzoziemców, a Ukraińców prawie 173 tys.
Wielu polskich pracodawców zastanawia się dziś, jak i gdzie znaleźć pracowników z Ukrainy.
Skąd te pytania? Pracownicy ze wschodu są uważani za równie solidnych co rodzimi, a w kraju brakuje fachowców w wielu sektorach gospodarki. Do tego uproszczona procedura zatrudnienia dodatkowo zachęca do rekrutacji wśród naszych wschodnich sąsiadów.
Jak znaleźć pracowników ze wschodu samodzielnie?
Szukanie pracowników ze Wschodu przez internet obarczone jest potrzebą poświecenia dużej ilości czasu dlatego często pracodawcy zwłaszcza w rolnictwie czekają  na łaskę i niełaskę „przewoźników”. Niektórzy lubią mieć wszystko pod ścisłą kontrolą i zarządzać bezpośrednio. Wiele firm na własną rękę szuka pracowników z Ukrainy. Jest to również dobra metoda, ale wymaga zwiększonych nakładów pracy na przeprowadzenie rekrutacji.
Zapotrzebowanie na pracowników to jedno, a znalezienie, załatwienie formalności dotyczących pobytu i legalnej pracy to drugie. Wielu przedsiębiorców, by uniknąć kłopotów i ograniczyć czas poświęcony tej sprawie, sięga po pomoc wyspecjalizowanych agencji zatrudnienia.
Jak więc szukać pracowników z Ukrainy i znajdować tych najlepszych?
Podstawowa zasada outsourcingu mówi: jeśli nie wiesz, jak coś zrobić – zleć to komuś, kto zrobi to za Ciebie (i zrobi dobrze). W polskiej branży HR działają agencje zatrudnienia, które w swojej ofercie posiadają rekrutację i zatrudnienie pracowników ze wschodu – wśród nich także nasza.
Powierzenie rekrutacji i planowania zatrudnienia agencji zawsze będzie rozsądnym posunięciem. Rozwiązanie to najlepiej sprawdzi się, gdy:
• chcemy zatrudnić większą grupę pracowników,
• zależy nam na czasie i szybkim zatrudnieniu (mamy np. pilne, intratne zlecenia),
• nie chcemy zwiększać obciążenia działu kadr w swojej firmie (agencja bierze na siebie ciężar rozliczenia finansowego, podatkowego i ubezpieczeniowego pracowników).

Największą korzyścią oferty naszej agencyjnej jest elastyczność i gwarancja szybkiego, skutecznego przeprowadzenia rekrutacji, dzięki chociażby możliwości wypróbowania pracownika lub bezpłatnej zamiany na innego. Jest to również rozwiązanie dla „leniwych perfekcjonistów” – czyli wszystkich, którzy chcą osiągnąć najlepsze efekty najmniejszym kosztem.
By dobrze przygotować się do realizacji zadań, w najbliższym sezonie zapraszamy Państwa do skorzystania z naszej pomocy. Komfort pracy przy zapewnieniu odpowiedniej ilości pracowników realizujących zadania oraz gwarancja ich legalności pobytu i pracy to odpowiedź na potrzeby wielu z Państwa.
Szanując Państwa cenny czas, oferujemy kompleksową usługę rekrutacyjną.

Grójec, ul. Stodolna 1
Tel. Pracownicy z Ukrainy 
+48 605 364 364