Cztery lata temu informowaliśmy o
planach budowy zakładu przetwór-
czego w Brzostowcu. Inwestorem jest
Taras Barszczowski, właściciel Grupy
T.B. Fruit, jeden z największych w
Europie producentów koncentratów
owocowych, używanych do produk-
cji soków. Inwestor w wywiadzie dla
portalu sadyogrody.pl poinformował,
że z uwagi na długi proces oczekiwa-
nia na niezbędne zezwolenia, m.in.
związane z ochroną środowiska, bu-
dowa „przetwórni” ruszy na przeło-
mie 2018 i 2019 roku.
– Szacujemy, że przedsięwzięcie po-
trwa około 12-15 miesięcy, a cała
inwestycja pochłonie około 25 mln
euro. – mówił portalowi Barszczow-
ski.
Przetwórnia docelowo ma przerabiać
200 tys. ton jabłek oraz ok 7-8 tys. ton
truskawek rocznie.
– To owoce, z których słynie region
grójecki dlatego chcemy maksymal-
nie wykorzystać jego potencjał. – za-
powiada inwestor.
W Brzostowcu powstaną dwie fabry-
ki. Jedna do produkcji koncentratu
owocowego, druga, która zostanie
wybudowana w nieco późniejszym
czasie, będzie wytwarzała pektyny.
W przetwórni pod Mogielnicą za-
trudnienie znajdzie około 60-100
osób.
Grupa T.B. Fruit dysponuje ośmioma
nowoczesnymi zakładami przetwór-
czymi, zlokalizowanymi w Polsce,
Ukrainie i Mołdawii.
Red.
13
REGION
ŁĘCZESZYCE 73A (k. Belsk Duży)
OTWARCIE w 2018r.
OGŁOSZENIE O PRACĘ
LIDER ZMIANY
zatrudni pracowników magazynowych
oraz administratorów magazynu
Prężnie działająca firma Point of View
Telefon 517 161 554
Adres email:
Zakres obowiązków:
- Koordynowanie działań na magazynie
- Dbałość o realizację zadań
według wyznaczonych procedur
- Raportowanie działań magazynu
- Nadzór nad przyjęciami
i wydaniami towarów z magazynu
Wymagania:
- Mile widziane doświadczenie
w zarządzaniu pracą na magazynie
- Umiejętność dobrej organizacji czasu
i miejsca pracy
- Dyspozycyjność (praca zmianowa)
- Minimum średnie wykształcenie
- Odporność na stres
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie - pełny etat pracy
Możliwość rozwoju
Elastyczny czas pracy
Szkolenia
MOGIELNICA
: Za około 1,5 roku ruszy budowa zakładu przetwórczego w Brzostowcu. To dla sa-
downików nowe miejsce zbytu jabłek przemysłowych, a dla mieszkańców dodatkowe miejsca pracy.
To tam trafią nasze jabłka?
Cena jabłek przemysłowych jest dość
wysoka – jeszcze kilka dni temu oscy-
lowała w granicach 84-88 groszy za
kilogram. Przy tych stawkach wiszące
na drzewach owoce kuszą złodziei (o
procederze pisaliśmy w poprzednim
numerze Jabłonki, z dn. 23 sierpnia).
Wśród kilkudziesięciu osób obec-
nych na spotkaniu znalazło się przy-
najmniej trzech gospodarzy, którzy w
ostatnich dniach padli ofiarą złodziei.
Jeden z sadowników z gminy Msz-
czonów szacuje, że zerwano mu pięć
ton jabłek. Dwaj pozostali ponieśli
mniejsze straty – jeden z nich mówi
o dwóch tonach, kolejny zaś (właści-
ciel sadu w Wiatrowcu) przyznaje, że
stracił około pół tony.
Po pierwsze: czujność
Na zaproszenie prezesa pniewskiego
oddziału Związku Sadowników RP
Krzysztofa Czarneckiego oraz Alek-
sandra Grzeszczyka z Wilczorudy
przybyło troje policjantów: aspirant
Piotr Stanowski i aspirant Jarosław
Podsiadły (dzielnicowi z gm. Gró-
jec) oraz sierżant Emilia Wielorańska
(dzielnicowa z gm. Mszczonów).
Policjanci przede wszystkim apelo-
wali do sadowników o czujność.
– Jeżeli widzicie jakieś podejrzane
auto, które przejeżdża koło waszego
sadu, zapiszcie numery rejestracyjne,
zgłoście nam to. Potemmożemy takie
auto zatrzymać do kontroli i spraw-
dzić – mówiła sierżant Wielorańska.
Po drugie: zgłaszanie
Część sadowników jednak nie zgła-
sza kradzieży. Są zniechęceni tym, że
wymiar sprawiedliwości często uma-
rza takie sprawy ze względu na małą
szkodliwość czynu.
– Kilka lat temu złapałem złodzieja,
który kradł mi jabłka. Wezwałem po-
licję. A za jakiś czas przyszło do mnie
pismo, że złodziej nie został ukarany
ze względu na małą szkodliwość czy-
nu – mówił jeden z uczestników spo-
tkania.
Funkcjonariusze apelowali jednak, by
każdą kradzież zgłaszać, nawet wtedy,
gdy wydaje nam się, że nie ma szans
na schwytanie złodzieja.
– Jeśli nie zgłosicie, to tak, jakbyście
dali złodziejowi pieniądze do ręki –
przekonywał asp. Stanowski.
Zdaniem sadowników w ukróceniu
procederu wydatnie mogliby pomóc
właściciele skupów (bo to przecież
do nich trafiają skradzione jabłka).
– Jeśli jakiś obcy człowiek w sierpniu
przywozi na skup pięknego idareda,
to wiadomo, że nie urwał go u sie-
bie – zabrał głos jeden z uczestników
spotkania. – Właściciele skupów po-
winni spisywać dane nieznajomych
osób, które przywożą do nich jabłka
– dodał.
Po trzecie: ostrożność
Kradzieże jabłek to jedno, ale – jak
wiemy – jesień to także okres zwięk-
szonej aktywności złodziei sprzętu sa-
downiczego (coraz częstsze kradzieże
wózeczków sadowniczych). – Wiele
razy jest tak, że wjeżdżam do kogoś
na podwórko, a tam stoi samochód
z kluczykami w stacyjce i traktor z
kluczykami w stacyjce. Wokół nikogo
nie ma – podkreślał asp. Stanowski.
Policjanci proszą więc sadowników o
ostrożność. Bo przed utratą sprzętu
najlepiej chroni właśnie ostrożność
właścicieli.
Dominik Górecki
REGION:
Z inicjatywy Związku Sadowników RP 29 sierpnia w Wilczorudzie odbyło się spotkanie
w sprawie kradzieży jabłek z sadu.
Jabłka nadal
znikają z sadów
Leroy Merlin Polska to dynamicznie rozwijająca się sieć sklepów
budowlano- dekoracyjnych, należąca do międzynarodowego
przedsiębiorstwa ADEO.
Dzisiaj stanowimy zespół blisko 9000 pracowników,
którzy pomagają klientom w realizacji domów
i ogrodów ich marzeń. Zostań jednym z nas!
DORADCA KLIENTA
Miejsce pracy: Janki
Jeżeli:
lubisz działać zespołowo;
uśmiech to Twój klucz do budowy relacji;
jesteś przedsiębiorczy i bierzesz odpowiedzialność za to co robisz;
lubisz działać zespołowo;
chętnie dzielisz się wiedzą i zdobywasz nowe doświadczenie;
jesteś nastawiony na działanie, szukasz coraz lepszych rozwiązań.
Mile widziane: uprawnienia na wózki widłowe
Będziesz odpowiedzialny za:
profesjonalną i kompleksową obsługę naszych klientów;
indywidualne podejście do potrzeb każdego klienta;
współtworzenie zespołu profesjonalistów, w którym liczy się wspólny sukces;
dostępność towarów na dziale i ich prawidłowe oznakowanie.
Oferujemy Ci:
stałe zatrudnienie (umowa o pracę) i terminowe wynagrodzenie;
udział w wypracowanym zysku firmy, premie uzależnione od wyników sklepu;
profesjonalne wdrożenie do pracy, szkolenia;
możliwość rozwoju i realizacje własnych pomysłów;
realny wpływ na układanie grafiku;
dobrą atmosferę;
świadczenia pozapłacowe (ubezpieczenie na życie, Fundusze Świadczeń Socjalnych,
opieka medyczna, karta benefit).
Zapraszamy do aplikowania:
Tak wygląda jeden z zakładów Grupy T.B. Fruit w Annopolu.
fot.
